Bei der internen Karriereentwicklung von qualifizierten Fach- und Führungskräften kommt es entscheidend darauf an, die Passung von Persönlichkeit und Tätigkeit zu ermitteln. Wir haben auf der Basis des wissenschaftlich fundierten BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) eine Vorgehensweise entwickelt, die es uns gezielt ermöglicht, die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters zu ermitteln, um eine fundierte Empfehlung für Positionsentwicklungen zu geben. Im Rahmen einer höchst effizienten und kompakten Vorgehensweise treffen wir eine klare Aussage im Rahmen eines Tagesseminars zum fachlichen Gesamtpotential des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter bearbeitet den Online-Persönlichkeitstest in Ruhe von zu Hause, wir erhalten die Auswertung der Ruhr-Universität Bochum und präzisieren die Ergebnisse durch ein sehr individuelles und persönliches Interview hinsichtlich sämtlicher Ergebnisse des Persönlichkeitstests. Unser Auftraggeber erhält anschließend ein Gutachten hinsichtlich genereller Entwicklungsmöglichkeiten oder konkret auf eine in Aussicht stehende Position innerhalb des Unternehmens.

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