Wir ermitteln Ihren exakten Bedarf durch eine gezielte Positionsanalyse, entwerfen eine passende Anzeige und senden diese nach erfolgtem Research über unsere Datenbank an potentielle Kandidaten. Flankierend wird die Anzeige in geeigneten Stellenbörsen im Internet und in Social Media-Kanälen geschaltet. Wir führen mit den A-Bewerbern ausführliche persönliche Gespräche und Sie erhalten anschließend die kompletten Unterlagen sowie unser detailliertes Gutachten. Bei Führungspositionen nutzen wir zusätzlich einen von der Ruhr-Universität Bochum entwickelten Persönlichkeitstest zur Abrundung des Gesamtbildes. Sie entscheiden dann auf der Basis aller Unterlagen und Testergebnisse, wen wir für die persönliche Vorstellung in Ihr Unternehmen einladen sollen.

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